Systém managementu lidských zdrojů Dace je inovační koncepční systém managementu lidských zdrojů, který poskytuje komplexní moderní metody a nástroje pro řízení lidských zdrojů, které pomáhají zaměstnancům podniku zlepšit osobní schopnosti a dosáhnout organizačního výkonu, čímž se zvyšuje celková konkurenceschopnost podniku a zlepšuje základní zdroj zisku podniku. Systém managementu lidských zdrojů společnosti Dacce je založen na moderní filozofii managementu lidských zdrojů a nabízí kompletní řešení managementu lidských zdrojů od náboru zaměstnanců, řízení pracovního personálu, řízení odměn, řízení návštěvnosti, řízení školení a řízení výkonnosti.

Řízení organizace

1. podpora skupinové multifiremní struktury, řízení na úrovni organizace;

2. Zaznamenání celého procesu změn organizace, přidání, integrace, sloučení, změny, zrušení atd.

3. podrobně zaznamenávat podrobnosti o organizaci od jejího založení a provádět propojení dotazů na historická data;

4. Realizace organizace multi-pohled, multi-rozměrné řízení, podpora cross-organizace řízení, může automaticky generovat organizační diagram, realizovat analýzu dotazů pronikání dat;

5. Realizace nastavení a údržby systému pracovních míst, realizace pracovního popisu pracovních míst (pracovních míst), požadavků na schopnosti, kvalifikace, požadavků na ukazatele kvality atd., Vytváření pracovního popisu.

Personální řízení

1. Poskytovat správu všech aspektů informací o životopisu zaměstnanců a informací o talentových profilech, realizovat řadu změn zaměstnanců, jako je převod, povýšení, přesun, odchod do důchodu a realizovat správu celého životního cyklu zaměstnanců;

2. Podporuje přizpůsobení různých pracovních procesů správy, schvalovacího procesu a obchodních formulářů, umožňuje vícerozměrnou statistickou analýzu a vytiskuje všechny typy zpráv v pevném formátu;

3. Umožňuje libovolný výběr informací o zaměstnancích a statistickou agregaci dávek, podporuje odkaz na vybrané dávky informací o zaměstnancích na modul odměňování a umožňuje sledování změn jejich odměňování;

4. Statistické informace podporují export ve formátu Excel.

Správa odměn

1. Podpora vlastního nastavení platového programu, vlastního nastavení platového programu;

2. Podporuje vlastní konfiguraci vzorce výpočtu odměny, všechny typy proměnných se mohou zapojit do výpočtu;

3. Podporuje počet pravidel výpočtu daní, externí výpočet výsledků importu dat;

4. podpora on-line vyhledávání politiky sociálního pojištění, zaplacení podnikání sociálního pojištění;

5. Podpora pro dotazy zaměstnanců na mobilním telefonu Podpora různých odměn a analytických výkazů.

Řízení výkonnosti

1. Podpora řízení celého procesu plánování výkonnosti - proces - hodnocení - pohovor - analýza;

2. Podpora vlastních hodnotících ukazatelů, personalizované hodnotící šablony;

3. podpora řízení výkonnostních procesů a poradenství pro okamžitou komunikaci;

4. Podporuje řadu vizualizovaných sestav pro analýzu výkonu.

Řízení náboru zaměstnanců

1. podpora celého procesu náboru zaměstnanců;

2. Podporuje automatickou analýzu životopisů všech hlavních náborových stránek;

3. podpora sledování kandidátů, sledování průběhu pohovorů a konečného přijímání;

4. Podporuje publikování příspěvků na jedno kliknutí, hromadnou recyklaci, inteligentní vyhledávání;

5. Podpora výkonné analýzy zpráv o náboru dat, jako jsou zdroje životopisu, poměr náboru;

6. Podporuje výkonné řízení a procesy samoobsluhy při zapojení do pracovních míst a bezproblémovou integraci personálních funkcí.

Administrativní řízení

1. podpora vydávání oznámení;

2. Podpora rezervací a synchronizace s pracovním kalendářem, jako jsou konferenční místnosti / zdroje vozidel;

3. podpora správy návštěvníků;

4. Podporuje správu odměn a trestů a propojuje je s personálními profily.

Naše výhody

Mobilní telefon / samoobsluha zaměstnanců

1. Vyhledávání informací o profilu zaměstnanců, odměňování, školení, osobním rozvoji a potřebách kompetencí;

2. Poskytovat funkce online žádosti o dovolenou, pracovní cesty, přesčas, online žádosti o školení, hodnocení školení, vyhodnocení školení, vyplňování dotazníků, prohlížení firemních předpisů a dalších funkcí;

3. Umožňuje on-line sebeobsluhu auditu osobních údajů zaměstnanců (personální úřad), podporuje automatické upozornění na záležitosti, které mají být schváleny.

Nebo zavolejte na konzultační linku: